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進入7月份,高溫天氣強勢來襲,面對高溫“烤驗”,服務區保暢工作更是辛苦加倍,酷暑難擋。但服務區員工依然堅守一線,保障了各自工作崗位工作得以有序開展。為向堅守在服務區一線人員表示感謝,切實關懷廣大基層職工身心健康,從7月中旬起,由公司領導班子成員帶隊的四路送清涼隊伍連續走進高速、深入基層,看望慰問工作一線職工,向他們送去酷暑中清涼的問候。

每到一處,公司領導都親手將防暑降溫用品及慰問金送到職工的手中,并與他們一一握手致意,詳細詢問大家的身體狀況和精神面貌,并就高溫天員工工作排班,降溫防暑措施等情況進行了解。對職工食堂每天為員工制作消暑飲品,開展人性化排班等措施表示肯定。臨走前,公司領導叮囑大家工作時一定要做好防護,注意勞逸結合,同時勉勵他們全力克服高溫生產的困難,為高速公路服務區保暢工作做出應有的努力。
   公司高度重視防暑降溫工作,并且持續作為一項重點的工作來抓。各片區、服務區管理人員率先垂范,身體力行,與一線職工工作干在一起,汗水流在一起,關心愛護高溫崗位的職工,確保防暑降溫設備的良好運行,防暑降溫用品的按時發放,合理調配勤換班,場區配備遮陽傘,組織防暑降溫安全知識培訓,關心職工為其創造良好的工作環境。

通過本次活動開展,把清涼送至基層一線,送到高溫崗位,以實際行動向職工傳遞關心和關懷,為大家創造出更加舒適和安心的工作環境,了解職工的所需、所想,面對面與職工交流,做好職工的思想工作,為職工解決實際問題,讓每名職工真切感受到公司的關愛和關心。華運公司在七月艷陽天連續走訪了45對服務區,共向一千七百多名基層職工送去防暑降溫品共計多少斤、慰問金多少元,

面對領導的關心與慰問,服務區一線員工紛紛表示將以更飽滿的熱情投入到工作中去,努力為公司提質增效貢獻力量。


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